Café science – Chambéry, le 20 mars 2014

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) le vieillissement est un processus graduel et irréversible de modification des structures et des fonctions de l’organisme résultant du passage du temps. Il touche l’ensemble de nos capacités fonctionnelles et physiologiques lesquelles diminuent progressivement et ce dès 35-40 ans.

Au moment où la « compétitivité » est érigée en slogan de l’entreprise et du monde du travail, reste-t-il aujourd’hui une place pour l’emploi des seniors ? L’état de santé sera-t-il une limite imposant un départ anticipé avec une perspective de vie limitée par une baisse significative de revenus ? Des aménagements de postes de travail et d’évolution de carrières devront-ils être imposés afin de rendre le travail compatible avec les aptitudes des seniors ?

Quelles perspectives d’amélioration pour préserver sur le lieu de travail leur santé et leurs capacités ?

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